Kết nối ngay:
slogan
Ngày đăng: 04/09/2018

Nhân viên bảo vệ có được nghỉ phép hay không?

Tôi đang là nhân viên bảo vệ nội bộ của một trường học công lập, đã được ký hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP. Tôi đã làm việc 6 năm liên tiếp nhưng chưa năm nào được nghỉ phép. Tôi muốn hỏi với trường hợp bảo vệ như tôi thì có được nghỉ phép hằng năm không, chế độ đối với tôi là thế nào? Xin cảm ơn (Phạm Văn Trung – 42 tuổi)

Xin chào anh Trung, cảm ơn anh đã tin tưởng và gửi câu hỏi về hộp thư congtybaovesamurai@gmail.com với câu hỏi của anh, chúng tôi xin phép được trả lời như sau:

Hiện anh đã ký hợp đồng với cơ quan hành chính nhà nước theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP về thực hiện chế độ hợp đồng một số công việc đặc biệt trong cơ quan hành chính, sự nghiệp. Căn cứ theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức năm 2008, đối với những đối tượng được quy định là cán bộ, công chức thì anh không phải là cán bộ, công chức cho nên không thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật cán bộ, công chức mà thuộc điều chỉnh của Bộ luật lao động năm 2012.


bao-ve-co-duoc-ngi-phep-hay-khong
Ảnh minh họa: Nhân viên bảo vệ có được nghỉ phép hay không?

Còn về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép trong Bộ luật lao động năm 2012 có quy định như sau:

Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

“1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành”.

Anh vẫn sẽ được nghỉ giữa ca cụ thể là 30 phút nếu làm việc liên tục, hoặc 45 phút nếu làm việc vào ban đêm theo quy định của điều 108 Bộ luật Lao động năm 2012. Trong trường hợp có nhiều bảo vệ cùng làm, anh có thể thương lượng đổi ca, hoặc thương lượng với đơn vị nơi bạn công tác để được nghỉ thêm 1 ngày trong tuần để đảm bảo nhu cầu cá nhân.

Điều 110. Nghỉ hằng tuần

“1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.”

Như vậy, thời giờ làm việc theo quy định của Bộ luật lao động là 8 giờ/1 ngày, còn thời giờ nghỉ ngơi đó là ít nhất 1 ngày trong tuần. Tuy nhiên, trường hợp bạn làm công việc là Bảo vệ là một công việc khó xác định thời gian nghỉ ngơi, thời gian làm việc bởi các thời gian này có tính chất trộn lẫn với nhau nên không thể xác định cụ thể, riêng rẽ từng thời giờ để quy định nghỉ  hay làm việc như thế nào cho đúng. Hơn nữa, Bảo vệ là công việc có tính chất đặc biệt, được quy định tại điều 117 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

Điều 117. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt

Đối với các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thuỷ, đường hàng không, thăm dò khai thác dầu khí trên biển; làm việc trên biển; trong lĩnh vực nghệ thuật; sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần; công việc của thợ lặn, công việc trong hầm lò; công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng; công việc phải thường trực 24/24 giờ thì các bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sau khi thống nhất với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và phải tuân thủ quy định tại Điều 108 của Bộ luật này.

Về thời gian nghỉ  phép hằng năm:

a- Đối với người làm việc đủ 12 tháng/năm: Theo Điều 74 Bộ luật Lao động (BLLĐ), người lao động (NLĐ) có 12 tháng làm việc tại một DN hoặc với một người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây:

- 12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

- 14 ngày làm việc, đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.

- 16 ngày làm việc, đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.

Thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm do Chính phủ quy định.

b- Số ngày nghỉ phép hằng năm của NLĐ được tăng thêm theo thâm niên làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một NSDLĐ, cứ 5 năm được nghỉ thêm một ngày (Điều 75 BLLĐ).

c- Đối với người làm việc không đủ 12 tháng/năm: Theo khoản 2, Điều 77 BLLĐ, NLĐ có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỉ lệ tương ứng với số thời gian làm việc và có thể được thanh toán bằng tiền

Như vậy, công việc của anh là bảo vệ, có thể có tính chất phải thường trực 24/24 giờ, và chắc chắn rằng cơ quan quản lý của anh đã phải thống nhất thời giờ làm việc với Bộ lao động – thương binh và xã hội. Cũng bởi vì công việc này có tính chất không phân biệt được thời giờ làm việc, cho nên thời gian nghỉ phép của anh phụ thuộc vào các điều khoản trong hợp đồng anh đã ký với trường học.


bài viết liên quan
Công ty bảo vệ tại Vĩnh Phúc
Tại Vĩnh Phúc, Công ty bảo vệ Samurai cung cấp dịch vụ bảo vệ, dịch vụ vệ sĩ ...
Huy động gần 500 cảnh sát bảo vệ phiên tòa xét xử vụ đánh bạc nghìn tỷ
Trong phiên tòa xét xử vụ đánh bạc nghìn tỷ liên quan tới cựu Trung tướng Phan Văn Vĩnh và ...
Hải Dương: 3 đối tượng liều lĩnh khống chế bảo vệ, phá két sắt lấy tài sản
Lợi dụng thời gian đêm khuya, tại bốt bảo về công ty TNHH MTV Hữu Thủy chỉ có một ...
Bảo vệ công viên ở Nhật vì kém tiếng Anh mà không thu vé hơn 2 năm
Một nhân viên bảo vệ tại Vườn quốc gia Shinjuku Gyoen, Tokyo Nhật đã không bán vé cho nhiều ...
Dịch vụ bảo vệ tại Hoàn Kiếm
Công ty dịch vụ bảo vệ Samurai cung ứng dịch vụ bảo vệ và dịch vụ vệ sĩ tại quận ...
Công ty bảo vệ Long Hoàng trao quà trị giá 500 triệu cho người dân Mường Lát
Nữ doanh nhân Bùi Thị Hà cùng tập thể cán bộ nhân viên Công ty bảo vệ Long Hoàng đã ...
Bảo vệ thời vụ là gì? Có nên làm bảo vệ thời vụ không?
Những dịp cuối năm hay những tháng cao điểm, trước nhu cầu tăng cao của thị trường, các ...
Bảo vệ trường mầm non bị phụ huynh đâm trọng thương
Trong giờ nghỉ trưa, phụ huynh học sinh đòi vào lớp để đón trẻ, nhân viên bảo vệ ...
Công ty dịch vụ bảo vệ tại Hưng Yên
Công ty dịch vụ bảo vệ Samurai cung cấp dịch vụ bảo vệ tại Hưng Yên uy tín và chuyên ...
Công ty dịch vụ bảo vệ tại Thái Bình
Công ty bảo vệ Samurai cung cấp dịch vụ bảo vệ, dịch vụ vệ sĩ tại Thái Bình. ...
Cách chống buồn ngủ cho nhân viên bảo vệ trực ca đêm
Đặc thù của nghề bảo vệ chuyên nghiệp là luôn phải tập trung cao độ 24/24, vậy làm thế ...
Chính sách & Quy định chung
A. Quy định và hình thức thanh ...
Chính sách bảo mật thông tin
Chính sách bảo mật thông tin là một trong những chính sách mà website http://baovesamurai.vn/ (gọi tắt ...
Báo giá dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp
Công ty dịch vụ bảo vệ Samurai xin gửi tới quý khách hàng báo giá dịch vụ bảo vệ chuyên ...
Nhân viên bảo vệ trực tết có áp lực gì?
Nhiệm vụ của nhân viên bảo vệ là giữ gìn an ninh, trật tự, đảm bảo an toàn ...
Tư vấn dịch vụ online
0934564898 & 0902117392
24/24h | Thứ 2 đến CN
congtybaovesamurai@gmail.com
Đôi nét giới thiệu
Công ty dịch vụ bảo vệ Samurai chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ, dịch vụ vệ sĩ chuyên nghiệp, uy tín, giá rẻ. Bảo vệ Samurai luôn mong muốn mang cuộc sống bình an & hạnh phúc tới cho cộng đồng.

Tiền thân của Công ty TNHH Dịch vụ bảo vệ Samurai Việt Nam là Công ty Dịch vụ bảo vệ Nhật Bản, được thành lập với mô hình chuyên nghiệp. Công ty bảo vệ Samurai sở hữu bộ máy quản lý, điều hành, cố vấn là những cán bộ được đào tạo chuyên ngành về an ninh, quân đội, ... đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lực lượng vũ trang, cảnh sát. Đội ngũ nhân viên bảo vệ, vệ sĩ được tuyển chọn khắt khe,được đào tạo bài bản, có tinh thần trách nhiệm, tinh thần kỉ luật cao, có khả năng ứng phó linh hoạt trước nhiều tình huống khác nhau.

Công ty bảo vệ Samurai tin tưởng rằng sẽ làm hài lòng Quý khách hàng khi sử dụng dịch vụ bảo vệ của chúng tôi. Vì chúng tôi cam kết phục vụ với sự tôn trọng chân thành.
Đăng ký tư vấn Dịch vụ Bảo vệ
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 5
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 13
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 14
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 15
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 16
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 17
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 18
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 19
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 20
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 12
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 11
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 10
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 6
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 4
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 3
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 2
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 7
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 1
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 8
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 9
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 21