Kết nối ngay:
slogan
Ngày đăng: 04/09/2018

Nhân viên bảo vệ có được nghỉ phép hay không?

Tôi đang là nhân viên bảo vệ nội bộ của một trường học công lập, đã được ký hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP. Tôi đã làm việc 6 năm liên tiếp nhưng chưa năm nào được nghỉ phép. Tôi muốn hỏi với trường hợp bảo vệ như tôi thì có được nghỉ phép hằng năm không, chế độ đối với tôi là thế nào? Xin cảm ơn (Phạm Văn Trung – 42 tuổi)

Xin chào anh Trung, cảm ơn anh đã tin tưởng và gửi câu hỏi về hộp thư congtybaovesamurai@gmail.com với câu hỏi của anh, chúng tôi xin phép được trả lời như sau:

Hiện anh đã ký hợp đồng với cơ quan hành chính nhà nước theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP về thực hiện chế độ hợp đồng một số công việc đặc biệt trong cơ quan hành chính, sự nghiệp. Căn cứ theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức năm 2008, đối với những đối tượng được quy định là cán bộ, công chức thì anh không phải là cán bộ, công chức cho nên không thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật cán bộ, công chức mà thuộc điều chỉnh của Bộ luật lao động năm 2012.


bao-ve-co-duoc-ngi-phep-hay-khong
Ảnh minh họa: Nhân viên bảo vệ có được nghỉ phép hay không?

Còn về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép trong Bộ luật lao động năm 2012 có quy định như sau:

Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

“1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành”.

Anh vẫn sẽ được nghỉ giữa ca cụ thể là 30 phút nếu làm việc liên tục, hoặc 45 phút nếu làm việc vào ban đêm theo quy định của điều 108 Bộ luật Lao động năm 2012. Trong trường hợp có nhiều bảo vệ cùng làm, anh có thể thương lượng đổi ca, hoặc thương lượng với đơn vị nơi bạn công tác để được nghỉ thêm 1 ngày trong tuần để đảm bảo nhu cầu cá nhân.

Điều 110. Nghỉ hằng tuần

“1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.”

Như vậy, thời giờ làm việc theo quy định của Bộ luật lao động là 8 giờ/1 ngày, còn thời giờ nghỉ ngơi đó là ít nhất 1 ngày trong tuần. Tuy nhiên, trường hợp bạn làm công việc là Bảo vệ là một công việc khó xác định thời gian nghỉ ngơi, thời gian làm việc bởi các thời gian này có tính chất trộn lẫn với nhau nên không thể xác định cụ thể, riêng rẽ từng thời giờ để quy định nghỉ  hay làm việc như thế nào cho đúng. Hơn nữa, Bảo vệ là công việc có tính chất đặc biệt, được quy định tại điều 117 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

Điều 117. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt

Đối với các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thuỷ, đường hàng không, thăm dò khai thác dầu khí trên biển; làm việc trên biển; trong lĩnh vực nghệ thuật; sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần; công việc của thợ lặn, công việc trong hầm lò; công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng; công việc phải thường trực 24/24 giờ thì các bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sau khi thống nhất với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và phải tuân thủ quy định tại Điều 108 của Bộ luật này.

Về thời gian nghỉ  phép hằng năm:

a- Đối với người làm việc đủ 12 tháng/năm: Theo Điều 74 Bộ luật Lao động (BLLĐ), người lao động (NLĐ) có 12 tháng làm việc tại một DN hoặc với một người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây:

- 12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

- 14 ngày làm việc, đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.

- 16 ngày làm việc, đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.

Thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm do Chính phủ quy định.

b- Số ngày nghỉ phép hằng năm của NLĐ được tăng thêm theo thâm niên làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một NSDLĐ, cứ 5 năm được nghỉ thêm một ngày (Điều 75 BLLĐ).

c- Đối với người làm việc không đủ 12 tháng/năm: Theo khoản 2, Điều 77 BLLĐ, NLĐ có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỉ lệ tương ứng với số thời gian làm việc và có thể được thanh toán bằng tiền

Như vậy, công việc của anh là bảo vệ, có thể có tính chất phải thường trực 24/24 giờ, và chắc chắn rằng cơ quan quản lý của anh đã phải thống nhất thời giờ làm việc với Bộ lao động – thương binh và xã hội. Cũng bởi vì công việc này có tính chất không phân biệt được thời giờ làm việc, cho nên thời gian nghỉ phép của anh phụ thuộc vào các điều khoản trong hợp đồng anh đã ký với trường học.


bài viết liên quan
Khai giảng lớp huấn luyện cho gần 200 nhân viên bảo vệ CQDN
Trung tâm Giáo dục thường xuyên Hải Phòng, CATP tổ chức Lễ khai giảng lớp huấn luyện nghiệp vụ ...
Có nên xin vào làm ở các công ty dịch vụ hay không?
Trước nhu cầu lớn từ thị trường, nghề bảo vệ đang là một công việc khá “hot” được rất ...
Cách bảo vệ xe máy khỏi mất trộm
Chiếc xe máy là một tài sản có giá trị với rất nhiều người, làm cách nào để bảo ...
Dịch vụ bảo vệ tại Hải Phòng
Tại thành phố Hải Phòng, Công ty dịch vụ bảo vệ Samurai Việt Nam cung cấp các loại hình ...
Giải pháp nào cho công tác bảo vệ an ninh tại ngân hàng?
Trong thời gian gần đây, trên cả nước liên tiếp xảy ra các vụ cướp ngân hàng. Đặc ...
Sinh viên có nên đi làm thêm nghề bảo vệ hay không?
Sinh viên có nên đi làm thêm nghề bảo vệ hay không? Đây là một trong số những câu hỏi ...
Nữ bảo vệ xinh đẹp gây xôn xao mạng xã hội là ai?
Gần đây, cộng đồng mạng có một phen xôn xao bởi những hình ảnh đẹp mê hồn của một ...
Công ty bảo vệ tại Bắc Ninh
Bảo vệ Samurai Việt Nam chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ tại Bắc Ninh. Dịch vụ bảo vệ ...
Dịch vụ bảo vệ tết
Công ty bảo vệ Samurai Việt Nam cung cấp dịch vụ bảo vệ tết, bảo vệ nhà riêng dịp ...
Chuyện chàng trai bảo vệ học nói được 7 thứ tiếng trong vòng 15 tháng
Chàng trai bảo vệ học nói được 7 thứ tiếng trong vòng 15 tháng là minh chứng cho ...
Công ty nào đầu tiên cung cấp dịch vụ bảo vệ tại Việt Nam?
Được thành lập từ năm 1995 bởi Thiếu tướng Phan Văn Xòa, Công ty dịch vụ bảo vệ Long ...
Tiêu chí nào đánh giá công ty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp?
Số lượng các công ty bảo vệ xuất hiện ngày một nhiều. Với số lượng gia tăng như vậy ...
Những khó khăn vất vả của nghề vệ sĩ chuyên nghiệp
Khó chịu trước sự kèm cặp của các vệ sĩ, nhiều cậu ẩm, cô chiêu đã sử dụng ...
Tin hot: Nhân viên bảo vệ Samurai Việt Nam đã bắt gọn tên cướp giật
Nhân viên bảo vệ Samurai Việt Nam đã bắt gọn tên cướp giật ngay trước cửa Hotel khách sạn Mercure ...
Những văn bản pháp luật quy định về dịch vụ bảo vệ và công ty bảo vệ
Thị trường dịch vụ bảo vệ của Việt Nam ngày càng hoạt động sôi nổi, các điều luật, ...
Tư vấn dịch vụ online
0934564898 & 0902117392
24/24h | Thứ 2 đến CN
congtybaovesamurai@gmail.com
Đôi nét giới thiệu
Công ty dịch vụ bảo vệ Samurai Việt Nam chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ, dịch vụ vệ sĩ chuyên nghiệp, uy tín, giá rẻ. Bảo vệ Samurai luôn mong muốn mang cuộc sống bình an & hạnh phúc tới cho cộng đồng.

Tiền thân của Công ty TNHH Dịch vụ bảo vệ Samurai Việt Nam là Công ty Dịch vụ bảo vệ Nhật Bản, được thành lập với mô hình chuyên nghiệp. Công ty bảo vệ Samurai sở hữu bộ máy quản lý, điều hành, cố vấn là những cán bộ được đào tạo chuyên ngành về an ninh, quân đội, ... đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lực lượng vũ trang, cảnh sát. Đội ngũ nhân viên bảo vệ, vệ sĩ được tuyển chọn khắt khe,được đào tạo bài bản, có tinh thần trách nhiệm, tinh thần kỉ luật cao, có khả năng ứng phó linh hoạt trước nhiều tình huống khác nhau.

Công ty bảo vệ Samurai Việt Nam tin tưởng rằng sẽ làm hài lòng Quý khách hàng khi sử dụng dịch vụ bảo vệ của chúng tôi. Vì chúng tôi cam kết phục vụ với sự tôn trọng chân thành.
Đăng ký tư vấn Dịch vụ Bảo vệ
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 5
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 12
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 13
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 14
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 15
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 16
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 17
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 18
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 19
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 11
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 10
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 6
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 4
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 3
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 2
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 7
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 1
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 8
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 9
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 20