Kết nối ngay:
slogan
Ngày đăng: 04/09/2018

Nhân viên bảo vệ có được nghỉ phép hay không?

Tôi đang là nhân viên bảo vệ nội bộ của một trường học công lập, đã được ký hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP. Tôi đã làm việc 6 năm liên tiếp nhưng chưa năm nào được nghỉ phép. Tôi muốn hỏi với trường hợp bảo vệ như tôi thì có được nghỉ phép hằng năm không, chế độ đối với tôi là thế nào? Xin cảm ơn (Phạm Văn Trung – 42 tuổi)

Xin chào anh Trung, cảm ơn anh đã tin tưởng và gửi câu hỏi về hộp thư congtybaovesamurai@gmail.com với câu hỏi của anh, chúng tôi xin phép được trả lời như sau:

Hiện anh đã ký hợp đồng với cơ quan hành chính nhà nước theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP về thực hiện chế độ hợp đồng một số công việc đặc biệt trong cơ quan hành chính, sự nghiệp. Căn cứ theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức năm 2008, đối với những đối tượng được quy định là cán bộ, công chức thì anh không phải là cán bộ, công chức cho nên không thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật cán bộ, công chức mà thuộc điều chỉnh của Bộ luật lao động năm 2012.


bao-ve-co-duoc-ngi-phep-hay-khong
Ảnh minh họa: Nhân viên bảo vệ có được nghỉ phép hay không?

Còn về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép trong Bộ luật lao động năm 2012 có quy định như sau:

Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

“1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành”.

Anh vẫn sẽ được nghỉ giữa ca cụ thể là 30 phút nếu làm việc liên tục, hoặc 45 phút nếu làm việc vào ban đêm theo quy định của điều 108 Bộ luật Lao động năm 2012. Trong trường hợp có nhiều bảo vệ cùng làm, anh có thể thương lượng đổi ca, hoặc thương lượng với đơn vị nơi bạn công tác để được nghỉ thêm 1 ngày trong tuần để đảm bảo nhu cầu cá nhân.

Điều 110. Nghỉ hằng tuần

“1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.”

Như vậy, thời giờ làm việc theo quy định của Bộ luật lao động là 8 giờ/1 ngày, còn thời giờ nghỉ ngơi đó là ít nhất 1 ngày trong tuần. Tuy nhiên, trường hợp bạn làm công việc là Bảo vệ là một công việc khó xác định thời gian nghỉ ngơi, thời gian làm việc bởi các thời gian này có tính chất trộn lẫn với nhau nên không thể xác định cụ thể, riêng rẽ từng thời giờ để quy định nghỉ  hay làm việc như thế nào cho đúng. Hơn nữa, Bảo vệ là công việc có tính chất đặc biệt, được quy định tại điều 117 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

Điều 117. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt

Đối với các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thuỷ, đường hàng không, thăm dò khai thác dầu khí trên biển; làm việc trên biển; trong lĩnh vực nghệ thuật; sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần; công việc của thợ lặn, công việc trong hầm lò; công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng; công việc phải thường trực 24/24 giờ thì các bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sau khi thống nhất với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và phải tuân thủ quy định tại Điều 108 của Bộ luật này.

Về thời gian nghỉ  phép hằng năm:

a- Đối với người làm việc đủ 12 tháng/năm: Theo Điều 74 Bộ luật Lao động (BLLĐ), người lao động (NLĐ) có 12 tháng làm việc tại một DN hoặc với một người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây:

- 12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

- 14 ngày làm việc, đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.

- 16 ngày làm việc, đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.

Thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm do Chính phủ quy định.

b- Số ngày nghỉ phép hằng năm của NLĐ được tăng thêm theo thâm niên làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một NSDLĐ, cứ 5 năm được nghỉ thêm một ngày (Điều 75 BLLĐ).

c- Đối với người làm việc không đủ 12 tháng/năm: Theo khoản 2, Điều 77 BLLĐ, NLĐ có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỉ lệ tương ứng với số thời gian làm việc và có thể được thanh toán bằng tiền

Như vậy, công việc của anh là bảo vệ, có thể có tính chất phải thường trực 24/24 giờ, và chắc chắn rằng cơ quan quản lý của anh đã phải thống nhất thời giờ làm việc với Bộ lao động – thương binh và xã hội. Cũng bởi vì công việc này có tính chất không phân biệt được thời giờ làm việc, cho nên thời gian nghỉ phép của anh phụ thuộc vào các điều khoản trong hợp đồng anh đã ký với trường học.


bài viết liên quan
Hồi hộp giây phút bảo vệ chăn xe nhóm nghi can gây ra vụ 2 thi thể bị đổ bê tông
Rạng sáng ngày 18/5, nhận được tin báo nhiều khả năng nhóm nghi can trong vụ giết người đổ ...
Phải làm gì khi nhà có trộm – Cách ứng phó khi nhà có trộm
Khi ngôi nhà bị các đối tượng trộm cắp đột nhật, đây là tình huống vô cùng nguy hiểm ...
Những điều cần biết đối với một nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp
Trong những năm gần đây, lĩnh vực bảo vệ và vệ sĩ đang có xu hướng phát triển mạnh ...
Thuê bảo vệ dịch vụ có những ưu điểm gì?
Điều mà các cơ quan, tổ chức, cá nhân luôn băn khoăn trước khi quyết định lựa chọn ...
Có nên thuê dịch vụ bảo vệ tại Hà Nội của Công ty Samurai không?
Nhu cầu thuê dịch vụ bảo vệ tại Hà Nội tại Hà Nội những năm gần đây tăng cao. ...
Mark Zuckerberg được chi tới 20 triệu USD để bảo vệ an ninh cá nhân
Ngày 12/4 Facebook đã công bố chi 20 triệu USD dành cho việc bảo vệ an toàn cho Mark Zuckerberg ...
Bắt đối tượng trộm dưa chém nát chân bảo vệ trốn truy nã 12 năm
Cách đây hơn 12 năm, trong một lần đi trộm dưa cùng đồng bọn, Nguyễn Ngọc Tiện bị ...
Tạm giữ đối tượng câm điếc thực hiện 5 vụ trộm tài sản của bảo vệ
Mặc dù bị câm điếc nhưng chỉ với một mình trong đêm nghi can đã thực hiện hàng ...
Tình yêu giản dị: Người vợ đội mưa mang cơm tới cho chú bảo vệ
Không phải cứ cầu kỳ, xa hoa thì mới mang lại hạnh phúc. Câu chuyện về tình yêu ...
Thuê dịch vụ bảo vệ tại Hà Nội của Công ty bảo vệ Samurai
Trong những năm gần đây, kinh tế xã hội của thành phố Hà Nội liên tiếp có những phát ...
Nhân viên bảo vệ có được dùng súng không?
Không khó để bắt gặp những nhân viên bảo vệ mang theo súng trong khi làm việc như ...
Hài hước chuyện bảo vệ rừng thuê người vào đốn hạ cây
Trong quá trình điều tra, cơ quan công an xác định hai nhân viên bảo vệ rừng của Công ...
Dịch vụ bảo vệ tại Bắc Giang
Tại Bắc Giang, Công ty bảo vệ Samurai cung cấp dịch vụ bảo vệ 24h cho các khu công ...
Khẩn trương điều tra bắt giữ đối tượng cướp ngân hàng Việt Á
Cơ quan Công an đang khẩn trương điều tra đối tượng dùng súng đe doạ nhân viên giao dịch và ...
Những tâm sự trải lòng của nữ giám đốc công ty bảo vệ xinh đẹp
Đã từng là công nhân, nhân viên kinh doanh rồi mới thành lập công ty bảo vệ ...
Tư vấn dịch vụ online
0934564898 & 0902117392
24/24h | Thứ 2 đến CN
congtybaovesamurai@gmail.com
Đôi nét giới thiệu
Công ty dịch vụ bảo vệ Samurai chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ, dịch vụ vệ sĩ chuyên nghiệp, uy tín, giá rẻ. Bảo vệ Samurai luôn mong muốn mang cuộc sống bình an & hạnh phúc tới cho cộng đồng.

Tiền thân của Công ty TNHH Dịch vụ bảo vệ Samurai Việt Nam là Công ty Dịch vụ bảo vệ Nhật Bản, được thành lập với mô hình chuyên nghiệp. Công ty bảo vệ Samurai sở hữu bộ máy quản lý, điều hành, cố vấn là những cán bộ được đào tạo chuyên ngành về an ninh, quân đội, ... đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lực lượng vũ trang, cảnh sát. Đội ngũ nhân viên bảo vệ, vệ sĩ được tuyển chọn khắt khe,được đào tạo bài bản, có tinh thần trách nhiệm, tinh thần kỉ luật cao, có khả năng ứng phó linh hoạt trước nhiều tình huống khác nhau.

Công ty bảo vệ Samurai tin tưởng rằng sẽ làm hài lòng Quý khách hàng khi sử dụng dịch vụ bảo vệ của chúng tôi. Vì chúng tôi cam kết phục vụ với sự tôn trọng chân thành.
Đăng ký tư vấn Dịch vụ Bảo vệ
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 5
  • Công ty bảo vệ tòa nhà tại Hà Nội Samurai
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 14
  • Bảo vệ sự kiện công ty Samurai
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 16
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 17
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 18
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 19
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 20
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 21
  • Bảo vệ yếu nhân Samurai Việt Nam
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 12
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 11
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 6
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 4
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 3
  • Bảo vệ trung tâm thương mại Vincom
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 7
  • Dịch vụ bảo vệ sự kiện chuyên nghiệp
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 1
  • Dịch vụ bảo vệ ở Hà Nội Samurai
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 9
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 10
  • Công ty bảo vệ sự kiện Samurai