Kết nối ngay:
slogan
Ngày đăng: 04/09/2018

Nhân viên bảo vệ có được nghỉ phép hay không?

Tôi đang là nhân viên bảo vệ nội bộ của một trường học công lập, đã được ký hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP. Tôi đã làm việc 6 năm liên tiếp nhưng chưa năm nào được nghỉ phép. Tôi muốn hỏi với trường hợp bảo vệ như tôi thì có được nghỉ phép hằng năm không, chế độ đối với tôi là thế nào? Xin cảm ơn (Phạm Văn Trung – 42 tuổi)

Xin chào anh Trung, cảm ơn anh đã tin tưởng và gửi câu hỏi về hộp thư congtybaovesamurai@gmail.com với câu hỏi của anh, chúng tôi xin phép được trả lời như sau:

Hiện anh đã ký hợp đồng với cơ quan hành chính nhà nước theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP về thực hiện chế độ hợp đồng một số công việc đặc biệt trong cơ quan hành chính, sự nghiệp. Căn cứ theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức năm 2008, đối với những đối tượng được quy định là cán bộ, công chức thì anh không phải là cán bộ, công chức cho nên không thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật cán bộ, công chức mà thuộc điều chỉnh của Bộ luật lao động năm 2012.


bao-ve-co-duoc-ngi-phep-hay-khong
Ảnh minh họa: Nhân viên bảo vệ có được nghỉ phép hay không?

Còn về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép trong Bộ luật lao động năm 2012 có quy định như sau:

Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

“1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành”.

Anh vẫn sẽ được nghỉ giữa ca cụ thể là 30 phút nếu làm việc liên tục, hoặc 45 phút nếu làm việc vào ban đêm theo quy định của điều 108 Bộ luật Lao động năm 2012. Trong trường hợp có nhiều bảo vệ cùng làm, anh có thể thương lượng đổi ca, hoặc thương lượng với đơn vị nơi bạn công tác để được nghỉ thêm 1 ngày trong tuần để đảm bảo nhu cầu cá nhân.

Điều 110. Nghỉ hằng tuần

“1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.”

Như vậy, thời giờ làm việc theo quy định của Bộ luật lao động là 8 giờ/1 ngày, còn thời giờ nghỉ ngơi đó là ít nhất 1 ngày trong tuần. Tuy nhiên, trường hợp bạn làm công việc là Bảo vệ là một công việc khó xác định thời gian nghỉ ngơi, thời gian làm việc bởi các thời gian này có tính chất trộn lẫn với nhau nên không thể xác định cụ thể, riêng rẽ từng thời giờ để quy định nghỉ  hay làm việc như thế nào cho đúng. Hơn nữa, Bảo vệ là công việc có tính chất đặc biệt, được quy định tại điều 117 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

Điều 117. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt

Đối với các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thuỷ, đường hàng không, thăm dò khai thác dầu khí trên biển; làm việc trên biển; trong lĩnh vực nghệ thuật; sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần; công việc của thợ lặn, công việc trong hầm lò; công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng; công việc phải thường trực 24/24 giờ thì các bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sau khi thống nhất với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và phải tuân thủ quy định tại Điều 108 của Bộ luật này.

Về thời gian nghỉ  phép hằng năm:

a- Đối với người làm việc đủ 12 tháng/năm: Theo Điều 74 Bộ luật Lao động (BLLĐ), người lao động (NLĐ) có 12 tháng làm việc tại một DN hoặc với một người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây:

- 12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

- 14 ngày làm việc, đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.

- 16 ngày làm việc, đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.

Thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm do Chính phủ quy định.

b- Số ngày nghỉ phép hằng năm của NLĐ được tăng thêm theo thâm niên làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một NSDLĐ, cứ 5 năm được nghỉ thêm một ngày (Điều 75 BLLĐ).

c- Đối với người làm việc không đủ 12 tháng/năm: Theo khoản 2, Điều 77 BLLĐ, NLĐ có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỉ lệ tương ứng với số thời gian làm việc và có thể được thanh toán bằng tiền

Như vậy, công việc của anh là bảo vệ, có thể có tính chất phải thường trực 24/24 giờ, và chắc chắn rằng cơ quan quản lý của anh đã phải thống nhất thời giờ làm việc với Bộ lao động – thương binh và xã hội. Cũng bởi vì công việc này có tính chất không phân biệt được thời giờ làm việc, cho nên thời gian nghỉ phép của anh phụ thuộc vào các điều khoản trong hợp đồng anh đã ký với trường học.


bài viết liên quan
Nhóm trộm phụ tùng ô tô dùng bảo vệ làm nội gián bị sa lưới
Sau khi phân công một đối tượng xin vào làm bảo vệ công ty, băng trộm phụ tùng ô ...
Tổng thống Nga Putin được bảo vệ thế nào trước dịch Covid-19
Mới đây, người phát ngôn Điện Kremlin cho biết, chính quyền Moscow đang thực hiện các biện pháp ...
Chú bảo vệ trông xe 60 tuổi bất lực nhìn 2 đối tượng cướp xe SH bỏ chạy
Một vụ cướp táo tợn xảy ra ngay trước chung cư HD Moon trên đường Nguyễn Cơ Thạch, quận ...
Quy trình lên kế hoạch và triển khai dịch vụ bảo vệ sự kiện
Công ty bảo vệ Samurai là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ sự kiện uy tín tại ...
Dùng vỏ bọc Đội trưởng đội bảo vệ siêu thị trốn truy nã vẫn bị bắt
Mặc dùng sử dụng dưới vỏ bọc là đội trưởng đội bảo vệ một siêu thị nhưng đối tượng Hoàng ...
Thực hư vụ nữ sinh trường Y tố bị Bảo vệ Bệnh viện Cần Thơ hành hung
Thông tin ban đầu từ phía Bệnh viện Đa khoa Cần Thơ kết luận nữ sinh không bị giam giữ ...
Nhân viên bảo vệ có được tính làm thêm giờ?
Vấn đề được rất nhiều người lao động đang quan tâm tới nghề bảo vệ, công việc bảo vệ ...
Xe của công ty bảo vệ gắn logo An ninh miền Bắc bị cảnh sát bắt giữ
Ôtô bán tải của công ty bảo vệ mang biển số Hà Nội gắn logo 'an ninh miền Bắc' bị ...
2 Đối tượng bịt mặt khống chế nữ bảo vệ cướp xe giữa ban ngày
Trong khi trực tại cổng của công ty, nữ nhân viên bị hai đối tượng bịt mặt bất ngờ ...
Khởi tố 3 bảo vệ trộm xe ô tô của công ty Vinfast mang đi bán
Vì ham chơi, cần tiền tiêu xài 3 nhân viên bảo vệ của công ty Vinfast đã cùng nhau ...
Dịch vụ bảo vệ tại quận Bắc Từ Liêm
Khi có nhu cầu tìm kiếm dịch vụ bảo vệ tại quận Bắc Từ Liêm, Bảo vệ Samurai chính ...
Triệu tập nhóm nhân viên công ty bảo vệ Hoàng Đế Vương nổ súng bắn người
Nguyên nhân vụ việc xuất phát từ mâu thuẫn tranh chấp vườn cây cao su, nhóm nhân viên Công ...
Bảo vệ VietinBank Đông Hà Nội dũng cảm bắt gọn tên cướp
Khi phát hiện đối tượng cướp có mang theo súng tại khu vực ngân hàng, hai nhân viên bảo ...
Câu chuyên cách cư xử của bác bảo vệ già với người đàn ông tâm thần đáng suy ngẫm
Câu chuyện đẹp về cách cư xử của bác bảo vệ già với người đàn ông bị tâm thần được ...
Bảo vệ ngân hàng kể lại giây phút đối mặt với cướp có súng
Bảo vệ giằng co, chống trả với tên cướp ngân hàng Vietcombank chi nhánh Tĩnh Gia (Thanh Hóa) nói ...
Tư vấn dịch vụ online
0934564898 & 0902117392
24/24h | Thứ 2 đến CN
congtybaovesamurai@gmail.com
Đôi nét giới thiệu
Công ty dịch vụ bảo vệ Samurai chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ, dịch vụ vệ sĩ chuyên nghiệp, uy tín, giá rẻ. Bảo vệ Samurai luôn mong muốn mang cuộc sống bình an & hạnh phúc tới cho cộng đồng.

Tiền thân của Công ty TNHH Dịch vụ bảo vệ Samurai Việt Nam là Công ty Dịch vụ bảo vệ Nhật Bản, được thành lập với mô hình chuyên nghiệp. Công ty bảo vệ Samurai sở hữu bộ máy quản lý, điều hành, cố vấn là những cán bộ được đào tạo chuyên ngành về an ninh, quân đội, ... đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lực lượng vũ trang, cảnh sát. Đội ngũ nhân viên bảo vệ, vệ sĩ được tuyển chọn khắt khe,được đào tạo bài bản, có tinh thần trách nhiệm, tinh thần kỉ luật cao, có khả năng ứng phó linh hoạt trước nhiều tình huống khác nhau.

Công ty bảo vệ Samurai tin tưởng rằng sẽ làm hài lòng Quý khách hàng khi sử dụng dịch vụ bảo vệ của chúng tôi. Vì chúng tôi cam kết phục vụ với sự tôn trọng chân thành.
Đăng ký tư vấn Dịch vụ Bảo vệ
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 5
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 14
  • Bảo vệ sự kiện công ty Samurai
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 16
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 17
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 18
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 19
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 20
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 21
  • Bảo vệ sự kiện tốt nhất
  • Công ty bảo vệ sự kiện tốt
  • Bảo vệ yếu nhân Samurai Việt Nam
  • Bảo vệ trung tâm thương mại Vincom Bắc Ninh
  • Công ty bảo vệ tòa nhà tại Hà Nội Samurai
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 12
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 6
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 4
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 3
  • Bảo vệ trung tâm thương mại Vincom
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 7
  • Dịch vụ bảo vệ sự kiện chuyên nghiệp
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 1
  • Dịch vụ bảo vệ ở Hà Nội Samurai
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 9
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 10
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 11
  • Công ty bảo vệ sự kiện Samurai