Kết nối ngay:
slogan
Ngày đăng: 10/12/2019

Nhân viên bảo vệ có được tính làm thêm giờ?

Vấn đề được rất nhiều người lao động đang quan tâm tới nghề bảo vệ, công việc bảo vệ đó là các chế độ đãi ngộ, lương thưởng. Nhân viên bảo vệ thì thường xuyên phải tăng ca, làm thêm ngoài giờ. Vậy giờ làm thêm nhân viên bảo vệ được tính thế nào? Mời bạn cùng tham khảo bài viết dưới.

Ví dụ với trường hợp của một công ty tại Hà Nội có ký đồng thuê hai nhân viên bảo vệ theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP. Ca trực trực 12 giờ/ngày, kể cả Thứ 7 và Chủ nhật, hai nhân viên luân phiên trực. Ông Đức có hỏi, hai bảo vệ có được tính làm thêm giờ không? Nếu có thì tính như thế nào?

Nhân viên bảo vệ có được làm thêm giờ không?

Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời vấn đề ông Đức hỏi như sau:

Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động , thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ trong 1 ngày và 48 giờ trong 1 tuần. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 1 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 1 tuần.

Điều 106 Bộ luật Lao động quy định, làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.

sinh-vien-co-nen-di-lam-them-nghe-bao-ve-khong

Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

- Được sự đồng ý của người lao động.

- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày; không quá 30 giờ trong 1 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 1 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 1 năm.

- Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.

Điểm a, Khoản 3, Điều 4 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động, hướng dẫn cụ thể thời gian nghỉ bù theo Điểm c, Khoản 2, Điều 106 của Bộ luật Lao động như sau:

Sau mỗi đợt làm thêm tối đa 7 ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động nghỉ bù số thời gian đã không được nghỉ.

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

Trước đây chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định làm việc trong các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được thực hiện theo Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính (có hiệu lực từ ngày 25/1/2005). Đến nay Thông tư này không còn phù hợp.

Bài viết liên quan:

Có nên xin vào làm ở các công ty dịch vụ hay không?
Nhân viên bảo vệ có được nghỉ phép hay không?

Giờ làm thêm của nhân viên bảo vệ được tính thế nào?

Hiện nay, theo quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%.

- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.

- Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định nêu trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

Việc tính trả tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được quy định cụ thể tại Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ và hướng dẫn chi tiết tại Điều 6, Điều 7, Điều 8 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội.

Trường hợp ông Đức đưa ra thì công ty có trụ sở tại Hà Nội này có 2 nhân viên bảo vệ làm việc theo hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP , luân phiên trực 12 giờ/ngày, kể cả Thứ 7 và Chủ nhật.

Theo luật sư, với thời giờ làm việc, cường độ lao động mà cơ quan yêu cầu đối với 2 nhân viên bảo vệ này là chưa phù hợp với quy định về thời giờ làm việc bình thường nêu tại Điều 104 Bộ luật Lao động; chưa phù hợp với quy định về số giờ làm thêm giờ tối đa không quá 30 giờ trong 1 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 1 năm; chưa phù hợp với quy định về bố trí nghỉ bù nêu tại Điểm b, Điểm c Khoản 2, Điều 106 Bộ luật Lao động được hướng dẫn tại Điểm a, Khoản 3, Điều 4 của Nghị định số 45/2013/NĐ-CP; không bảo đảm thời giờ nghỉ ngơi cho người lao động, không bảo đảm sức khỏe để tái sản xuất sức lao động nhằm đáp ứng yêu cầu công tác bảo vệ an ninh trật tự, bảo vệ cán bộ công chức lãnh đạo và bảo vệ tài sản, cơ sở vật chất của cơ quan.

Do vậy cơ quan cần bố trí nhân lực tương ứng, phù hợp với số giờ làm việc bình thường của một người lao động trong ngày là 8 giờ, theo 3 ca làm việc, theo công thức 24 giờ: 8 giờ = 3 người và bổ sung 1 người dự phòng thay thế nhân viên bảo vệ nghỉ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ phép hàng năm, trực ngày lễ tết, ngày nghỉ hàng tuần…

Trước mắt, khi cơ quan chưa bố trí đủ nhân lực, nhân viên bảo vệ phải làm thêm giờ hàng ngày ngoài thời gian làm việc bình thường, phải làm việc thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ tết, thì cơ quan có trách nhiệm trả tiền lương làm việc thêm giờ theo quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động, quy định cụ thể tại Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP và hướng dẫn chi tiết tại Điều 6, Điều 7, Điều 8 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH.

bài viết liên quan
Nhân viên bảo vệ kho Giao hàng tiết kiệm tử vong trên ghế
Nam bảo vệ ngồi trên ghế bố canh giữ nhà kho của giao hàng tiết kiệm, nhưng sau đó ...
Nhân viên chuyển phát cướp 600 triệu bị bảo vệ khống chế bắt giữ
Do thiếu tiền tiêu xài, thanh niên 9X mang dao đến công ty nơi mình làm việc cướp 600 ...
27 tháng tù cho đối tượng đâm thủng tay bảo vệ
Chiều 7-8, Tòa án nhân dân quận Ninh Kiều xét xử vụ án cố ý gây thương tích, ...
Điều gì dẫn tới sự thành công của các dịch vụ bảo vệ sự kiện?
Tại Hà Nội hiện nay công ty bảo vệ cung cấp dịch vụ bảo vệ sự kiện có ...
Kịp thời khen thưởng nhân viên bảo vệ dũng cảm bắt trộm
Phát hiện các đối tượng có biểu hiện khả nghi, anh Tín là nhân viên bảo vệ công ty ...
Nhân viên bảo vệ có được nâng lương định kỳ không?
Vấn đề lương thưởng, đãi ngộ luôn được người lao động đặc biệt quan tâm. Với nghề bảo ...
Lạ lùng: Bảo vệ mở cửa cho kẻ trộm vào bắt heo
Sau quá trình trinh sát, Công an huyện Xuyên Mộc phối hợp với Công an xã Hòa Hội đã ...
Ồn ào vụ việc bảo vệ đánh nam thanh niên bị bệnh thần kinh
Hình ảnh người bảo vệ ở chợ Vinh (Nghệ An) dùng vật cứng liên tục đánh vào người nam thanh ...
Người cầm sung đe dọa bảo vệ tòa nhà PNTechcons là ai?
Sau khi vụ việc người đàn ông cầm sung uy hiếp đe dọa nhân viên bảo vệ tòa nhà PNTechcons ...
Nhân viên bảo vệ trường học dùng dao đâm bị thương hơn 40 người
Khoảng 40 học sinh và nhân viên tại một trường tiểu học ở miền Nam Trung Quốc đã bị thương ...
Bảo vệ trộm 45 chai rượu ngoại của công ty mang bán lấy tiền tiêu xài
Ngày 25/5, đối tượng Lê Minh Quang (SN:1980 HKTT tại Đông Sơn, Thanh Hóa) đã đến Công an ...
2 cha con hành hung bảo vệ và điều dưỡng bệnh viện đã bị khởi tố
Cơ quan cảnh sát điều tra TP Đà Lạt đã khởi tố hai cha con đánh bảo vệ, điều ...
Nhóm bảo vệ và thanh niên Đồ Sơn hỗn chiến bị công an bắt giữ
Tổ công tác của CAP Vạn Hương, quận Đồ Sơn khi đi tuần tra đến gần Nhà khách Vạn ...
Bảo vệ bị bắn chết tại chỗ chỉ vì nhắc khách đeo khẩu trang
Một nhân viên bảo vệ ở bang Michigan (Mỹ) bị bắn chết sau khi yêu cầu khách hàng đeo khẩu ...
Dịch vụ bảo vệ tại huyện Đông Anh
Công ty bảo vệ Samurai cung cấp dịch vụ bảo vệ tại huyện Đông Anh uy tín, ...
Tư vấn dịch vụ online
0934564898 & 0902117392
24/24h | Thứ 2 đến CN
congtybaovesamurai@gmail.com
Đôi nét giới thiệu
Công ty dịch vụ bảo vệ Samurai chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ, dịch vụ vệ sĩ chuyên nghiệp, uy tín, giá rẻ. Bảo vệ Samurai luôn mong muốn mang cuộc sống bình an & hạnh phúc tới cho cộng đồng.

Tiền thân của Công ty TNHH Dịch vụ bảo vệ Samurai Việt Nam là Công ty Dịch vụ bảo vệ Nhật Bản, được thành lập với mô hình chuyên nghiệp. Công ty bảo vệ Samurai sở hữu bộ máy quản lý, điều hành, cố vấn là những cán bộ được đào tạo chuyên ngành về an ninh, quân đội, ... đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lực lượng vũ trang, cảnh sát. Đội ngũ nhân viên bảo vệ, vệ sĩ được tuyển chọn khắt khe,được đào tạo bài bản, có tinh thần trách nhiệm, tinh thần kỉ luật cao, có khả năng ứng phó linh hoạt trước nhiều tình huống khác nhau.

Công ty bảo vệ Samurai tin tưởng rằng sẽ làm hài lòng Quý khách hàng khi sử dụng dịch vụ bảo vệ của chúng tôi. Vì chúng tôi cam kết phục vụ với sự tôn trọng chân thành.

BẢO HIỂM TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ ĐỐI VỚI NGHỀ NGHIỆP VÀ DÂN SỰ

bao-hiem-trach-nhiem-san-su-bao-ve-samurai-1

bao-hiem-trach-nhiem-san-su-bao-ve-samurai-2
Đăng ký tư vấn Dịch vụ Bảo vệ
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 5
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 14
  • Bảo vệ sự kiện công ty Samurai
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 16
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 17
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 18
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 19
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 20
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 21
  • Bảo vệ sự kiện tốt nhất
  • Công ty bảo vệ sự kiện tốt
  • Bảo vệ yếu nhân Samurai Việt Nam
  • Bảo vệ trung tâm thương mại Vincom Bắc Ninh
  • Công ty bảo vệ tòa nhà tại Hà Nội Samurai
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 12
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 6
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 4
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 3
  • Bảo vệ trung tâm thương mại Vincom
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 7
  • Dịch vụ bảo vệ sự kiện chuyên nghiệp
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 1
  • Dịch vụ bảo vệ ở Hà Nội Samurai
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 9
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 10
  • Hình ảnh bảo vệ Samurai 11
  • Công ty bảo vệ sự kiện Samurai